Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом – это комплексная наука об организационных, экономических, административных, управленческих, правовых, групповых и личностных, технологических факторах, методах и способах воздействия на персонал организации или компании для достижения целей предприятия и повышения эффективности его работы.

Объектом этой прикладной науки являются общности и личности (формальные и неформальные группы, социальные, профессиональные и квалификационные группы, коллективы и компания в целом).

Модели управления персоналом

Модели деятельности, которые реализует управление персоналом организации, применяются для оптимизации средств на содержание персонала и для увеличения производительности. Они помогают достигать  этих целей в самые короткие сроки.

  • управление по целям – это, пожалуй, наиболее распространённая модель на отечественных предприятиях. Перед работниками ставится цель и даётся мотивация к её достижению;
  • система управления персоналом может осуществлять также рамочное управление. При реализации данной модели сначала проводится оценка персонала. Затем работники проходят курсы обучения. Причём работодатель оплачивает курсы не всем работникам, а лишь тем, в которых видит потенциал для роста. Считается, что такой подход позволяет получать от персонала максимальную отдачу;
  • управление на основе делегирования;
  • партисипативное управление;
  • управление посредством мотивации;
  • предпринимательское управление.

Стратегия управления персоналом во многом зависит от стиля руководства директора предприятия.

Основные задачи управления персоналом

Первое – обеспечение потребности компании в работниках необходимых профессий;

Второе – обеспечение оптимального соотношения численного и качественного состава работников в структуре фирмы;

Третье – эффективное использование потенциала каждого конкретного человека и всего коллектива в целом;

Четвёртое – правильное кадровое развитие, способствующее карьерному росту и повышению трудовой дисциплины;

Пятое – контроль за своевременным и чётким исполнением решений руководителей.

Программа управление персоналом облегчает сегодня работу многих руководителей отделов по персоналу, позволяя достигать поставленных задач значительно быстрее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – позволяет самым лучшим образом использовать весь заложенный в персонале потенциал;
  • Адаптация – помогает работнику приспосабливаться к новым для него психологическим, организационно-административным, бытовым, санитарно-гигиеническим условиям труда и отдыха;
  • Аттестация – помогает получить фактическую картину квалификации сотрудников компании;
  • Мотивация – опирается на внешние (статус, деньги, признание и др.) и внутренние (здоровье, любопытство, личный рост, идеи) факторы;
  • Оценка – здесь применимы такие методы управления персоналом, как тестирование и интервьюирование;
  • Обучение персонала – потребность в обучении является нормальным запросом сегодняшнего дня. Кадровые работники также должны постоянно совершенствоваться и проходить курсы управления персоналом.

Образовательные центры в Новосибирске

  • Азбука Бизнеса, АНО Учебно-консультационный центр - Новосибирск г., Ул. Владимировская, д. 2/1, офис 407. Телефон: 239-53-92. Сайт: http://www.azbuka-b.com
  • Центр делового обучения «СФЕРА» - г. Новосибирск. Фрунзе 5, оф. 528. Телефоны: (383) 221-26-41, 213-53-68, 221-26-32. Сайт: http://цдосфера.рф
  • Учебный центр "Объединение "Регистрация"" - Новосибирск, М. Горького, 34. Телефон: +7 383 22-33-775.
  • Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД) - г. Новосибирск, ул. М. Горького, 89 (1 этаж). Телефоны:  (383) 219-54-30, 219-54-10, 219-54-50, 210-52-40. E-mail: idpo@nnet.ru
  • ЦНТИ Прогресс - г. Новосибирск, Красный пр-т, 28. Телефон: (383) 209-07-78. Сайт: www.cntiprogress.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://nsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom

Новости

За пять месяцев 2025 г. лизинг грузовых автомобилей в России упал на 50,7%За пять месяцев 2025 г. лизинг грузовых автомобилей в России упал на 50,7%
Росимущество не справляется с управлением «Главпродуктом»: продажи падают
В Челябинске решили вопрос о национализации «Южуралзолота»
Средняя стоимость авто с пробегом в Новосибирской области составила 2,05 млн руб.
На строительстве защитных сооружений в Белгородской области похищен почти 1 млрд рублей
Госдума предоставила ФНС полномочия оценивать деятельность юрлиц и ИП
Лавров и Рубио поговорили, встреча Путина и Трампа на данном этапе не планируется

Бизнес

Продавцам новогодних елок необходимо подать заявление в мэрию до 1 октябряПродавцам новогодних елок необходимо подать заявление в мэрию до 1 октября
Мэр Новосибирска заявил, что город заинтересован в росте местного бизнеса
Перевозчики столкнулись с задержками в оплате услуг
«Нафтатранс Плюс» снова допустил технический дефолт по выпуску облигаций
Новосибирский бизнес-омбудсмен анонсировал проект «Полезное для бизнеса»
«Деловой квартал» представил рейтинг частных школ в Новосибирске-2025
Летние скидки: новосибирские арендодатели снижают цены

Свое дело

Владимир Черепанов, I’m Siberian: «Сибирь — атомный реактор вдохновения»Владимир Черепанов, I’m Siberian: «Сибирь — атомный реактор вдохновения»
В Новосибирской области снизился уровень бедности
Ирина Лизунова: «Чтобы привлечь читателей, нужно им показать современную библиотеку»
Из юриспруденции в моду: как в Новосибирске появился бренд одежды «Голубь»
Владимир Бурков: «Идеально» может увеличить стоимость, но масштабировать его невозможно
«Время на получение впечатлений я лучше потрачу на продуцирование собственных идей»
Юлия Шуклина: Мой главный принцип, по Гайдару: «Нужно без дранья мириться»

Качество жизни

АКОРТ: В июне ритейлеры продолжили политику ответственного ценообразованияАКОРТ: В июне ритейлеры продолжили политику ответственного ценообразования
40% новосибирцев не имеют никаких сбережений, выяснили аналитики
«Эксперт РА» изменил прогноз по рейтингу кредитоспособности Новосибирска на «Позитивный»
Финансисты: Доходность вкладов продолжает активно снижаться
Новосибирцы назвали условия, при которых готовы отдавать часть премий на будущую пенсию
Новосибирцы считают, что МРОТ должен составлять 51 тыс. руб. в месяц
Рекрутеры: «Высокая оплата неквалифицированного труда создает дисбаланс в экономике»

Мнения

Эксперт рассказал, где и почему выгодно открывать ПВЗ в НовосибирскеЭксперт рассказал, где и почему выгодно открывать ПВЗ в Новосибирске
Локализация, дженерики, цифровизация — эксперт рассказал о трендах фармрынка в России
Дробление бизнеса: для чего, и что потом
Национализация Домодедово: второе гражданство как риск для российского бизнеса
«Ритейлеры, которые внедрят облачные VR/AR-решения, получат серьезное преимущество»
Эксперт назвал топ-5 самых живучих мифов об электромобилях
«Сто лет — сто лиц»: история Новосибирска в архивных кадрах и цифре

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях

Финансово-экономические тесты ДК НСК
Диалоги о работе
Седова Мария Сергеевна
РЕСО-Лизинг в Новосибирске
Азизова Аниса Рамильовна
Диамед в Новосибирске
Ваш доктор, клиника в Новосибирске
Айболит в Новосибирске
Письмо мэру
Руки Вверх бар в Новосибирске
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.