Подписаться
Курс ЦБ на 27.05
79,96
85,91
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом – это комплексная наука об организационных, экономических, административных, управленческих, правовых, групповых и личностных, технологических факторах, методах и способах воздействия на персонал организации или компании для достижения целей предприятия и повышения эффективности его работы.

Объектом этой прикладной науки являются общности и личности (формальные и неформальные группы, социальные, профессиональные и квалификационные группы, коллективы и компания в целом).

Модели управления персоналом

Модели деятельности, которые реализует управление персоналом организации, применяются для оптимизации средств на содержание персонала и для увеличения производительности. Они помогают достигать  этих целей в самые короткие сроки.

  • управление по целям – это, пожалуй, наиболее распространённая модель на отечественных предприятиях. Перед работниками ставится цель и даётся мотивация к её достижению;
  • система управления персоналом может осуществлять также рамочное управление. При реализации данной модели сначала проводится оценка персонала. Затем работники проходят курсы обучения. Причём работодатель оплачивает курсы не всем работникам, а лишь тем, в которых видит потенциал для роста. Считается, что такой подход позволяет получать от персонала максимальную отдачу;
  • управление на основе делегирования;
  • партисипативное управление;
  • управление посредством мотивации;
  • предпринимательское управление.

Стратегия управления персоналом во многом зависит от стиля руководства директора предприятия.

Основные задачи управления персоналом

Первое – обеспечение потребности компании в работниках необходимых профессий;

Второе – обеспечение оптимального соотношения численного и качественного состава работников в структуре фирмы;

Третье – эффективное использование потенциала каждого конкретного человека и всего коллектива в целом;

Четвёртое – правильное кадровое развитие, способствующее карьерному росту и повышению трудовой дисциплины;

Пятое – контроль за своевременным и чётким исполнением решений руководителей.

Программа управление персоналом облегчает сегодня работу многих руководителей отделов по персоналу, позволяя достигать поставленных задач значительно быстрее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – позволяет самым лучшим образом использовать весь заложенный в персонале потенциал;
  • Адаптация – помогает работнику приспосабливаться к новым для него психологическим, организационно-административным, бытовым, санитарно-гигиеническим условиям труда и отдыха;
  • Аттестация – помогает получить фактическую картину квалификации сотрудников компании;
  • Мотивация – опирается на внешние (статус, деньги, признание и др.) и внутренние (здоровье, любопытство, личный рост, идеи) факторы;
  • Оценка – здесь применимы такие методы управления персоналом, как тестирование и интервьюирование;
  • Обучение персонала – потребность в обучении является нормальным запросом сегодняшнего дня. Кадровые работники также должны постоянно совершенствоваться и проходить курсы управления персоналом.

Образовательные центры в Новосибирске

  • Азбука Бизнеса, АНО Учебно-консультационный центр - Новосибирск г., Ул. Владимировская, д. 2/1, офис 407. Телефон: 239-53-92. Сайт: http://www.azbuka-b.com
  • Центр делового обучения «СФЕРА» - г. Новосибирск. Фрунзе 5, оф. 528. Телефоны: (383) 221-26-41, 213-53-68, 221-26-32. Сайт: http://цдосфера.рф
  • Учебный центр "Объединение "Регистрация"" - Новосибирск, М. Горького, 34. Телефон: +7 383 22-33-775.
  • Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД) - г. Новосибирск, ул. М. Горького, 89 (1 этаж). Телефоны:  (383) 219-54-30, 219-54-10, 219-54-50, 210-52-40. E-mail: idpo@nnet.ru
  • ЦНТИ Прогресс - г. Новосибирск, Красный пр-т, 28. Телефон: (383) 209-07-78. Сайт: www.cntiprogress.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://nsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom

Новости

Отложили конкурс на строительство Южного транзита НовосибирскаОтложили конкурс на строительство Южного транзита Новосибирска
Как поднять продажи на 30%. Новая техника продаж «Бест селлер»
Эксперты: рынок жилья в России превратился в «наркомана», требующего новых субсидий
Госдума снова пытается ограничить работу общепита в жилых домах
Конкурсное производство ввели в отношении АНО «Клиника НИИТО»
Эрдоган победил во втором туре президентских выборов в Турции
Подрядчик на 95% завершил дорогу к центру «СКИФ» под Новосибирском

Бизнес

Мосбиржа зарегистрировала второй выпуск облигаций «СЕЛЛ-Сервис»Мосбиржа зарегистрировала второй выпуск облигаций «СЕЛЛ-Сервис»
Землю банкротного барабинского НПЗ выставили на торги
Прокуратура вернула в государственную собственность берег Оби
Только 5% бизнесменов считают критериями успешности яхты, бриллианты и список Forbes
120 миллионов инвестирует «Сибстекло» в дооснащение производства
Лучших предпринимателей года выбрали в Новосибирске
Новосибирские производители органической продукции будут экспортировать ее за рубеж

Свое дело

«Шоппинг — волшебная пилюля, помогающая быстро получить положительные эмоции»«Шоппинг — волшебная пилюля, помогающая быстро получить положительные эмоции»
Игорь Диденко: В нашей области новизна — компонент «духа места»
Александр Ладан: «Локальное и тотальное — слова с нюансами!»
«Сидел в ларьке в ночь обстрела Белого Дома в Москве». Новая история первых денег
Начинался со сказки. Как в Новосибирске родился центр профилактики и лечения близорукости
Трансформационные игры — тур по собственному сознанию. Модно. Дорого. Зачем?
Максим Подмиглазов, Fungoheal: «К грибам у людей пока предвзятое отношение»

Качество жизни

Для соискателей — плюс, для бизнеса — серьезный вызов. Что с рынком труда в Новосибирске?Для соискателей — плюс, для бизнеса — серьезный вызов. Что с рынком труда в Новосибирске?
Выдача автокредитов в Новосибирской области выросла на 40%
«Если инфляция закрепляется на минимальных значениях — это губительно для экономики»
Чердынь: древняя столица княжества и родина пермского звериного стиля
«Если вы работаете до двух часов ночи и встаете в пять утра, то никогда не похудеете»
ТВИЛ.РУ: в среднем 10 дней готовы гостить туристы в Новосибирске летом
За 118 миллионов благоустроят Первомайский сквер

Мнения

«Подросток «косячит»? Не вставайте ему поперек дороги», — психотерапевт Оксана Собина«Подросток «косячит»? Не вставайте ему поперек дороги», — психотерапевт Оксана Собина
Анастасия Трубачева, «Пеплос»: «Ограничение импорта сыграло свою роль»
«Мы привыкли ассоциировать свой город с пылью, неухоженностью, отсутствием удобств»
«Цифровизация неизбежна, и об этом надо говорить». О последствиях введения цифровых денег
Дмитрий Гоков: «Умный город» — это синергия действий власти, бизнеса и граждан
«Нишевые маркетплейсы — это наша реальность уже через три года»
Оксана Собина: «Вы считаете, что ребенок «тупит в телефон», а он ищет свое предназначение»

Лайфхаки

Призыв на военные сборы — что учесть работодателюПризыв на военные сборы — что учесть работодателю
Не забывайте о дружбе и отдыхе. Билл Гейтс назвал пять советов, которые бы дал сам себе
Вместо миллионов на квартиру: что такое REIT и как с их помощью вкладывать в недвижимость
Энергоменеджмент как залог стабильной экономики предприятия
«То, что вы не станете Яндексом за один день — это нормально»
Как вести бизнес в 2023 году?
Как правильно переехать? Эксперты рассказали о росте запроса на услуги перевозки
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.