Подписаться
Курс ЦБ на 25.06
72,32
86,32
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом – это комплексная наука об организационных, экономических, административных, управленческих, правовых, групповых и личностных, технологических факторах, методах и способах воздействия на персонал организации или компании для достижения целей предприятия и повышения эффективности его работы.

Объектом этой прикладной науки являются общности и личности (формальные и неформальные группы, социальные, профессиональные и квалификационные группы, коллективы и компания в целом).

Модели управления персоналом

Модели деятельности, которые реализует управление персоналом организации, применяются для оптимизации средств на содержание персонала и для увеличения производительности. Они помогают достигать  этих целей в самые короткие сроки.

  • управление по целям – это, пожалуй, наиболее распространённая модель на отечественных предприятиях. Перед работниками ставится цель и даётся мотивация к её достижению;
  • система управления персоналом может осуществлять также рамочное управление. При реализации данной модели сначала проводится оценка персонала. Затем работники проходят курсы обучения. Причём работодатель оплачивает курсы не всем работникам, а лишь тем, в которых видит потенциал для роста. Считается, что такой подход позволяет получать от персонала максимальную отдачу;
  • управление на основе делегирования;
  • партисипативное управление;
  • управление посредством мотивации;
  • предпринимательское управление.

Стратегия управления персоналом во многом зависит от стиля руководства директора предприятия.

Основные задачи управления персоналом

Первое – обеспечение потребности компании в работниках необходимых профессий;

Второе – обеспечение оптимального соотношения численного и качественного состава работников в структуре фирмы;

Третье – эффективное использование потенциала каждого конкретного человека и всего коллектива в целом;

Четвёртое – правильное кадровое развитие, способствующее карьерному росту и повышению трудовой дисциплины;

Пятое – контроль за своевременным и чётким исполнением решений руководителей.

Программа управление персоналом облегчает сегодня работу многих руководителей отделов по персоналу, позволяя достигать поставленных задач значительно быстрее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – позволяет самым лучшим образом использовать весь заложенный в персонале потенциал;
  • Адаптация – помогает работнику приспосабливаться к новым для него психологическим, организационно-административным, бытовым, санитарно-гигиеническим условиям труда и отдыха;
  • Аттестация – помогает получить фактическую картину квалификации сотрудников компании;
  • Мотивация – опирается на внешние (статус, деньги, признание и др.) и внутренние (здоровье, любопытство, личный рост, идеи) факторы;
  • Оценка – здесь применимы такие методы управления персоналом, как тестирование и интервьюирование;
  • Обучение персонала – потребность в обучении является нормальным запросом сегодняшнего дня. Кадровые работники также должны постоянно совершенствоваться и проходить курсы управления персоналом.

Образовательные центры в Новосибирске

  • Азбука Бизнеса, АНО Учебно-консультационный центр - Новосибирск г., Ул. Владимировская, д. 2/1, офис 407. Телефон: 239-53-92. Сайт: http://www.azbuka-b.com
  • Центр делового обучения «СФЕРА» - г. Новосибирск. Фрунзе 5, оф. 528. Телефоны: (383) 221-26-41, 213-53-68, 221-26-32. Сайт: http://цдосфера.рф
  • Учебный центр "Объединение "Регистрация"" - Новосибирск, М. Горького, 34. Телефон: +7 383 22-33-775.
  • Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД) - г. Новосибирск, ул. М. Горького, 89 (1 этаж). Телефоны:  (383) 219-54-30, 219-54-10, 219-54-50, 210-52-40. E-mail: idpo@nnet.ru
  • ЦНТИ Прогресс - г. Новосибирск, Красный пр-т, 28. Телефон: (383) 209-07-78. Сайт: www.cntiprogress.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://nsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom

Новости

Выпустили первые серийные изделия для СКИФаВыпустили первые серийные изделия для СКИФа
Дожди и небольшое потепление ждет новосибирцев на выходных
Более 20 тыс. заболевших, отстранение непривившихся от работы: главное о Covid-19
Банк России заявил о неизбежности нового кризиса. Что он имел в виду?
Временно ограничат движение на пяти улицах Новосибирска
Дополнительные противоковидные ограничения ввели в регионе
Первый региональный локдаун в России, как подорожали автомобили. Главное 23 июня

Бизнес

В Новосибирске появится галерея ресторановВ Новосибирске появится галерея ресторанов
По искам к компании «Дядя Дёнер» возникли проволочки
Аэрофлот вдвое снизил цены на перелеты бизнес-классом из Новосибирска
На треть выросло количество посуточно сдаваемого жилья в Новосибирской области
Первый пивной магазин с «умными кранами» открылся в Новосибирске
Еще четыре долгостроя планируют завершить в Новосибирской области
S7 Airlines открывает новые рейсы в Турцию из Новосибирска

Свое дело

Алексей Кулаков, Rideró: «Пока не ложишься в нокаут — продолжаешь быть в бизнесе»Алексей Кулаков, Rideró: «Пока не ложишься в нокаут — продолжаешь быть в бизнесе»
Евгений Бойков: «Нам нужно постоянно удивлять клиента»
«Капитан-антимаркетинг»: как музыкант из Екатеринбурга открыл кофейню в Петербурге
«Мы, как Rolls-Royce». История стартапа, который предупреждает взрывы газа и разлив нефти
«Спасаю планету». Как Сергей Лосин начал производить стройматериалы из пластикового мусора
Светлана Копцева: «У меня гигантомания — люблю все большое!»
Анна Поперечняк: «Наш конкурент — не другие соляные пещеры, а “Арбидол”»

Качество жизни

Андрей Травников: развитие метро требует финансов и лоббирования интересовАндрей Травников: развитие метро требует финансов и лоббирования интересов
Посадчик аттракциона, минер и пятновыводчица. Вакансии лета
Чего больше всего боятся сибиряки при покупке автомобиля?
Губернатор региона не исключает обязательную вакцинацию в Новосибирске
Новосибирские аналитики назвали города с самыми дешевыми новостройками у моря
РСХБ запустил онлайн-платформу для постройки домов
«Казалось, единственный шанс упущен. Помогла пандемия». Как фото войны покорили Германию

Мнения

Татьяна Гениберг: «Даже инвесторы жилой недвижимости не могут спасти ситуацию»Татьяна Гениберг: «Даже инвесторы жилой недвижимости не могут спасти ситуацию»
Россиянам предстоит передать бизнес и собственность наследникам. Как сделать это правильно
Общепит освободили от НДС. Что это значит?
Старые законы на современный лад. Эксперт — об изменениях в лицензировании
Работа со сложными клиентами и партнерами: как сделать взаимодействие проще?
Расстаньтесь с уверенностью: деньги — главный мотиватор. У нового поколения иные ценности
Маск запустил космический корабль — покупаем Tesla? Как инвестировать новичку

Лайфхаки

«Как только чувствуешь, что не твое — уходи, не реанимируй дохлую лошадь»«Как только чувствуешь, что не твое — уходи, не реанимируй дохлую лошадь»
«Модники не могут объяснить, чем «Спутник» хуже импортной вакцины, но будут ждать»
Больше стариков — крепче экономика. Как увеличение продолжительности жизни спасет мир
Как правильно конфликтовать? Разбираемся, когда прямая конфронтация приносит пользу
Шесть способов остаться без квартиры. Когда суд точно не примет вашу сторону
Даже если вам немного за 30. Как менять профессию на четвертом десятке
Обнять и плакать. Почему люди рыдают, когда им хорошо
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.