Подписаться
Курс ЦБ на 21.10
71,05
82,61
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом – это комплексная наука об организационных, экономических, административных, управленческих, правовых, групповых и личностных, технологических факторах, методах и способах воздействия на персонал организации или компании для достижения целей предприятия и повышения эффективности его работы.

Объектом этой прикладной науки являются общности и личности (формальные и неформальные группы, социальные, профессиональные и квалификационные группы, коллективы и компания в целом).

Модели управления персоналом

Модели деятельности, которые реализует управление персоналом организации, применяются для оптимизации средств на содержание персонала и для увеличения производительности. Они помогают достигать  этих целей в самые короткие сроки.

  • управление по целям – это, пожалуй, наиболее распространённая модель на отечественных предприятиях. Перед работниками ставится цель и даётся мотивация к её достижению;
  • система управления персоналом может осуществлять также рамочное управление. При реализации данной модели сначала проводится оценка персонала. Затем работники проходят курсы обучения. Причём работодатель оплачивает курсы не всем работникам, а лишь тем, в которых видит потенциал для роста. Считается, что такой подход позволяет получать от персонала максимальную отдачу;
  • управление на основе делегирования;
  • партисипативное управление;
  • управление посредством мотивации;
  • предпринимательское управление.

Стратегия управления персоналом во многом зависит от стиля руководства директора предприятия.

Основные задачи управления персоналом

Первое – обеспечение потребности компании в работниках необходимых профессий;

Второе – обеспечение оптимального соотношения численного и качественного состава работников в структуре фирмы;

Третье – эффективное использование потенциала каждого конкретного человека и всего коллектива в целом;

Четвёртое – правильное кадровое развитие, способствующее карьерному росту и повышению трудовой дисциплины;

Пятое – контроль за своевременным и чётким исполнением решений руководителей.

Программа управление персоналом облегчает сегодня работу многих руководителей отделов по персоналу, позволяя достигать поставленных задач значительно быстрее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – позволяет самым лучшим образом использовать весь заложенный в персонале потенциал;
  • Адаптация – помогает работнику приспосабливаться к новым для него психологическим, организационно-административным, бытовым, санитарно-гигиеническим условиям труда и отдыха;
  • Аттестация – помогает получить фактическую картину квалификации сотрудников компании;
  • Мотивация – опирается на внешние (статус, деньги, признание и др.) и внутренние (здоровье, любопытство, личный рост, идеи) факторы;
  • Оценка – здесь применимы такие методы управления персоналом, как тестирование и интервьюирование;
  • Обучение персонала – потребность в обучении является нормальным запросом сегодняшнего дня. Кадровые работники также должны постоянно совершенствоваться и проходить курсы управления персоналом.

Образовательные центры в Новосибирске

  • Азбука Бизнеса, АНО Учебно-консультационный центр - Новосибирск г., Ул. Владимировская, д. 2/1, офис 407. Телефон: 239-53-92. Сайт: http://www.azbuka-b.com
  • Центр делового обучения «СФЕРА» - г. Новосибирск. Фрунзе 5, оф. 528. Телефоны: (383) 221-26-41, 213-53-68, 221-26-32. Сайт: http://цдосфера.рф
  • Учебный центр "Объединение "Регистрация"" - Новосибирск, М. Горького, 34. Телефон: +7 383 22-33-775.
  • Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД) - г. Новосибирск, ул. М. Горького, 89 (1 этаж). Телефоны:  (383) 219-54-30, 219-54-10, 219-54-50, 210-52-40. E-mail: idpo@nnet.ru
  • ЦНТИ Прогресс - г. Новосибирск, Красный пр-т, 28. Телефон: (383) 209-07-78. Сайт: www.cntiprogress.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://nsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom

Новости

Путин объявил введение «нерабочих дней» в РоссииПутин объявил введение «нерабочих дней» в России
В Москве могут ввести «краткосрочный локдаун» с 30 октября по 7 ноября
В корпоративный конфликт на молочном заводе «замешали» депутата Госдумы
Строить Восточный обход Новосибирска продолжат зимой
Сибирская строительная неделя. Новые сроки и новый формат
«Почти прецедент». Суд отменил решение ЦБ об отзыве лицензии у частного банка
«Тануки» против «Мужского государства»: движение признали запрещенным в России

Бизнес

На 13% больше жилья ввели в Новосибирской областиНа 13% больше жилья ввели в Новосибирской области
Федеральная компания будет строить дома недалеко от Кольцово
Процедуру наблюдения ввели на новосибирском машиностроительном заводе
Проблемы со строительством еще семи долгостроев региона решат с помощью МИП
Торгующие «запрещенкой» сайты закрыл новосибирский суд
Снижение административной нагрузки на бизнес обсудили в Новосибирске
Новый дилерский центр Mitsubishi открылся в Новосибирске

Свое дело

«Сдавая квартиру, собственники не зарабатывают, а лишь делают вид, что зарабатывают»«Сдавая квартиру, собственники не зарабатывают, а лишь делают вид, что зарабатывают»
Как собрать сильную команду на старте бизнеса. Понятная инструкция из трех пунктов
«Если вы совмещаете работу с собственным делом и скрываете его, будет огромный скандал»
Алексей Андреев: «Мозг, как тело: тренируешь — развивается, нет — деградирует»
«Проблем хватает, но оптимизм с нами». Как устроено уникальное производство манипуляторов
«Нужен не инвестор, а репутация». Как небольшому предприятию стать поставщиком «Газпрома»
«Когда франчайзи-партнер повзрослеет и захочет свой бизнес, надо постараться его удержать»

Качество жизни

Дефицит младшего медицинского персонала по-прежнему ощущается в НовосибирскеДефицит младшего медицинского персонала по-прежнему ощущается в Новосибирске
Новосибирцы стали активно покупать увлажнители воздуха
СКИФ поможет создавать новые функциональные материалы
Инвестиции в левый берег: цены на новые квартиры у парка подорожают уже в октябре
Почти треть новосибирцев уверены, что меры по борьбе с Covid-19 нужно усилить
Некачественный ремонт заставили переделать новосибирских дорожников
Заводы не стоят: производства в Новосибирске ищут мастеров

Мнения

Как «Игра в кальмара» влияет на бизнесменов: «Задумался и отложил заявление в полицию»Как «Игра в кальмара» влияет на бизнесменов: «Задумался и отложил заявление в полицию»
Банкавто: в 2030 году счет электрокаров в России пойдет не на миллионы, а на десятки тысяч
«Нельзя политикам заниматься энергетикой» — Сергей Пикин, Фонд энергетического развития
«Если бы у вас был миллион долларов». Ильдар Хусаинов против роскоши
«Мы входим в эпоху налогов на накопленное богатство. Консенсус смещается в эту сторону»
Преемник по плану: как передать состояние без судебных споров и сохранить дело жизни
Лайфхаки создания стандартов сервиса: 5 ошибок и 5 подсказок

Лайфхаки

Ученые научились создавать целые биосистемы. Чего ждать от синтетической биологииУченые научились создавать целые биосистемы. Чего ждать от синтетической биологии
«Правило №1: все успеть нельзя». Почему справляться с делами не помогает ничего
Сет Годин: «Единственная проблема удаленки — цифровые взаимодействия»
Избегайте сложных и ответственных шагов. Что не так с решением поменять работу и переехать
Его стратегию называют устаревшей, но она работает. Акции каких компаний покупает Баффетт
Алена Владимирская: «Уже полтора года при адском графике я остаюсь счастливым человеком»
У знаний тоже есть период полураспада. Как понять, что пора опять браться за книги
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.