Подписаться
Курс ЦБ на 28.11
75,85
90,46
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом в Новосибирске

Управление персоналом – это комплексная наука об организационных, экономических, административных, управленческих, правовых, групповых и личностных, технологических факторах, методах и способах воздействия на персонал организации или компании для достижения целей предприятия и повышения эффективности его работы.

Объектом этой прикладной науки являются общности и личности (формальные и неформальные группы, социальные, профессиональные и квалификационные группы, коллективы и компания в целом).

Модели управления персоналом

Модели деятельности, которые реализует управление персоналом организации, применяются для оптимизации средств на содержание персонала и для увеличения производительности. Они помогают достигать  этих целей в самые короткие сроки.

  • управление по целям – это, пожалуй, наиболее распространённая модель на отечественных предприятиях. Перед работниками ставится цель и даётся мотивация к её достижению;
  • система управления персоналом может осуществлять также рамочное управление. При реализации данной модели сначала проводится оценка персонала. Затем работники проходят курсы обучения. Причём работодатель оплачивает курсы не всем работникам, а лишь тем, в которых видит потенциал для роста. Считается, что такой подход позволяет получать от персонала максимальную отдачу;
  • управление на основе делегирования;
  • партисипативное управление;
  • управление посредством мотивации;
  • предпринимательское управление.

Стратегия управления персоналом во многом зависит от стиля руководства директора предприятия.

Основные задачи управления персоналом

Первое – обеспечение потребности компании в работниках необходимых профессий;

Второе – обеспечение оптимального соотношения численного и качественного состава работников в структуре фирмы;

Третье – эффективное использование потенциала каждого конкретного человека и всего коллектива в целом;

Четвёртое – правильное кадровое развитие, способствующее карьерному росту и повышению трудовой дисциплины;

Пятое – контроль за своевременным и чётким исполнением решений руководителей.

Программа управление персоналом облегчает сегодня работу многих руководителей отделов по персоналу, позволяя достигать поставленных задач значительно быстрее.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – позволяет самым лучшим образом использовать весь заложенный в персонале потенциал;
  • Адаптация – помогает работнику приспосабливаться к новым для него психологическим, организационно-административным, бытовым, санитарно-гигиеническим условиям труда и отдыха;
  • Аттестация – помогает получить фактическую картину квалификации сотрудников компании;
  • Мотивация – опирается на внешние (статус, деньги, признание и др.) и внутренние (здоровье, любопытство, личный рост, идеи) факторы;
  • Оценка – здесь применимы такие методы управления персоналом, как тестирование и интервьюирование;
  • Обучение персонала – потребность в обучении является нормальным запросом сегодняшнего дня. Кадровые работники также должны постоянно совершенствоваться и проходить курсы управления персоналом.

Образовательные центры в Новосибирске

  • Азбука Бизнеса, АНО Учебно-консультационный центр - Новосибирск г., Ул. Владимировская, д. 2/1, офис 407. Телефон: 239-53-92. Сайт: http://www.azbuka-b.com
  • Центр делового обучения «СФЕРА» - г. Новосибирск. Фрунзе 5, оф. 528. Телефоны: (383) 221-26-41, 213-53-68, 221-26-32. Сайт: http://цдосфера.рф
  • Учебный центр "Объединение "Регистрация"" - Новосибирск, М. Горького, 34. Телефон: +7 383 22-33-775.
  • Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД) - г. Новосибирск, ул. М. Горького, 89 (1 этаж). Телефоны:  (383) 219-54-30, 219-54-10, 219-54-50, 210-52-40. E-mail: idpo@nnet.ru
  • ЦНТИ Прогресс - г. Новосибирск, Красный пр-т, 28. Телефон: (383) 209-07-78. Сайт: www.cntiprogress.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://nsk.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom

Новости

«Партия теперь у нас одна». «Единой России» поручили взять две трети мест в новой Госдуме«Партия теперь у нас одна». «Единой России» поручили взять две трети мест в новой Госдуме
Первые вакцины от коронавируса: бесплатны для россиян, но действуют не больше года
Строительство ледового дворца в Новосибирске вышло на новый виток
«Весной рынок встанет». Россияне скупают б/у машины по откровенно завышенным ценам
ПСБ запустил онлайн-вебинары по вопросам обслуживания госконтрактов
Смертельная «красная зона» для бизнеса: Центробанк меняет антиотмывочное законодательство
Карантин аукнется. Ученые предупредили, что меры против COVID усиливают грипп и ОРВИ

Бизнес

Новосибирск увеличит турпоток в область за счет шести регионов РФНовосибирск увеличит турпоток в область за счет шести регионов РФ
Новосибирская компания выделила 8 млн руб. на интеллектуальные сервисы в социальной сфере
«Волга-Днепр» приостановила полеты Ан-124 после экстренной посадки в Новосибирске
Банк России расскажет новосибирскому бизнесу о выходе на биржу с облигациями
Юрист Жерара Депардье рассказал о причинах закрытия его фирм в Новосибирске
Впервые накажут за нарушение ограничений две новосибирских аптеки
Подскочил спрос на помещения свободного назначения в Новосибирске

Свое дело

«Та молодая шпана». Как на Урале составляют конкуренцию мировым музыкальным производителям«Та молодая шпана». Как на Урале составляют конкуренцию мировым музыкальным производителям
Вложить миллионы в бизнес, который окупится только на пенсии, и кайфовать: реальный кейс
Елена Сухина: «Нужно поднимать престиж портновского дела»
«Говорили, что мы сумасшедшие». Как семья из России ведет бизнес в Сербии
«Работать самому в 50 лет — это странно». Как 18-летние делают бизнес
«Богатство лежит под ногами». Как сделать так, чтобы деревни в России не умирали?
«Сделать идею лузерства легитимной». Новосибирский театр представит новый взгляд на успех

Качество жизни

Проблемный дом на Герцена достроят до конца годаПроблемный дом на Герцена достроят до конца года
Сергей Миронов выступил против акцизов на продукты с повышенным содержанием сахара и соли
Заявку на продолжение Восточного обхода одобрили на федеральном уровне
4% — почти идеально. Банк России рассказал, как ведет себя инфляция
Почти полмиллиарда выделено на присоединение новосибирских долгостроев к инженерным сетям
Ажиотажный спрос на первичное жилье отметили в Новосибирске
Менять работу раз в год и делать параллельно много дел — для наших детей это будет нормой

Мнения

Инвесторы осторожно относятся к строящимся объектам. Эксперт НГУЭУ — о рынке недвижимостиИнвесторы осторожно относятся к строящимся объектам. Эксперт НГУЭУ — о рынке недвижимости
Почему ЦБ продолжает отзывать лицензии у банков. Мнение участника рынка
«Второй раз не многие смогут сыграть в эту игру». Маркетолог — о состоянии ресторанов
«Меры поддержки привели к тому, что приходится призывать людей работать за МРОТ»
Спасательный круг для ЕНВД-шников. Юрист — о новой системе налогообложения
«Из-за коронавируса туристический бизнес оказался почти парализован». Мнение
Юрий Гельман: «Пандемия ускорила тенденцию оптимизации рабочих мест»

Лайфхаки

Итоги года: ни повышения, ни новых проектов. Что делать, если карьера всталаИтоги года: ни повышения, ни новых проектов. Что делать, если карьера встала
Страдают от пандемии не все. Акции каких компаний взлетят после новогодних праздников
«Времена непростые, все в стрессе. Это нормально». 9 способов сберечь ментальное здоровье
«Что в вас особенного?». Джефф Безос нанимает только тех, кто верно ответит на три вопроса
«Этот год не описать одним словом». Оксфордский словарь не смог выбрать слово 2020 года
«У нас нет товаров, которые мы продаем в минус». Как Fix Price дорос до IPO в $6 млрд
«Дипломы вуза станут рудиментом уже через 5 лет, роботы заменят 2 млн айтишников»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.