Ваше местоположение Екатеринбург?
Паршикова Елена Рифхатовна
Паршикова Елена Рифхатовна - консультант, бизнес-тренер, директор Кадрового Агентства «Люди Дела», Новосибирск.
Фото: Холдинг "Люди Дела"
Деятельность Елены Паршиковой
Образование
Томский Государственный Педагогический Университет. Специализация: педагог-психолог.
Новосибирский Государственный Педагогический Университет. Специализация: общетехнические дисциплины.
Русская школа управления, город Москва. Курсовой сертификат: директор по персоналу
ЗАО УЦ «Бизнес-Сервис», город Москва Сертификат: Создание системы обучения.
Центр психоанализа и продуктивного образования. Сертификат: Психоаналитическое консультирование.
Специализация Елены Паршиковой
- Кадровый консалтинг:
- Подбор персонала;
- Оценка, разработка систем обучения, адаптации, мотивации персонала;
- Оптимизация систем управления персоналом.
Практическая и общественная деятельность Елены Паршиковой
- Организация и реализация проектов по кадровому консалтингу;
- Руководство проектами по оценке персонала методом "Тайный покупатель";
- Разработка систем обучения и мотивации персонала;
- Реализация проектов по подбору и оценке персонала.
Контакты Елены Паршиковой
Facebook: https://www.facebook.com/elena.parshikova.9
«Паршикова Елена Рифхатовна» в публикациях DK.RU
Афиша праздничных мероприятий на 9 мая и остальные дни недели
На следующей неделе Новосибирск охватит масштабное празднование Дня Победы. В этот день и всю неделю будет множество событий, которые стоит посетить.
Елена Паршикова: «В управлении бизнесом и персоналом сегодня нужно действовать по-другому»
В Новосибирске прошел HR-саммит, на котором бизнес получил информацию о том, как сегодня нужно управлять персоналом. Директор кадрового агентства «Люди Дела» рассказала, зачем нужны такие мероприятия.
Кирилл Кузнецов: «Судебная практика не видит и не слышит работодателя»
Большая часть трудовых споров разрешается в пользу работника. Почему так происходит, ведь права и ответственность имеют как работник, так и работодатель? Мнение эксперта.
Афиша DK.RU: бизнесмены пойдут в театр и на пивной фестиваль
Новосибирские бизнесмены рассказали DK.RU, какие мероприятия они посетят в течение недели. Нашлись и те, кто будет развивать бизнес через культурные события.
«Будет только хуже»: известный рекрутер о ситуации на кадровом рынке
Глава рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская рассказала, почему россияне не могут найти работу в кризис, стоит ли менять сферу деятельности и чего ждать на рынке труда в ближайшие годы.
«Далеко не всё решают премии». Как заставить сотрудников работать не за зарплату?
Директор одного из новосибирских производственных предприятий рассказал, что делать с персоналом в кризис, почему в его компании не было сокращений, и что такое – работа не за зарплату.
Топ-менеджер новосибирского банка: что работодателям нужно знать о поколении Z
Чем «золотая молодежь» опасна для бизнеса и рынка труда? Почему одни работодатели «крадут» студентов прямо с защиты диплома, а другие и не рассматривают их как потенциальных сотрудников?
Приглашение на работу иностранца: какие национальные особенности нужно учитывать?
DK.RU выяснил, в каких случаях нужно привлекать на работу иностранца, во сколько обойдется незнание законодательства, и почему китайцы не хотят работать зимой.
Собственник vs топ-менеджер: что им нужно знать друг о друге, чтобы сработаться?
Удача топа – работать в подчинении сдержанного и грамотного профессионала – считают наемные руководители. DK.RU представляет интервью о «подводных камнях» в отношениях «собственник – топ».
Новосибирские директора рассказали, как настроить сотрудников «пахать» на благо компании
Как объяснить сотруднику, чего ты хочешь? Как управлять большой компанией через ценности? И что нужно делать, чтобы на тебя работали так, как ты хочешь? Новосибирские топ-менеджеры знают ответ.
Как внедрить контроль качества на производстве и почему ГОСТ не поможет?
Как внедрять новые бизнес- и производственные процессы и контролировать качество? И как это влияет на конкурентоспособность? Об этом рассказал директор одной из сибирских производственных компаний.
Директор новосибирского завода: «Контроль – самая слабая функция российского менеджмента»
Каковы особенности построения системы управления и контроля на большом предприятии? Об этом в спецпроекте DK.RU и «Людей Дела» рассказал директор завода «Экран» Павел Бобошик.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
